Participer activement au développement de ses régions d’implantation, et notamment au Gabon, c’estl’ambition d’Eramet, qui publie son rapport sur les contributions économiques et sociétales effectuées au profit des gouvernements en 2020.
• Une contribution globale d’1,4 Md€ à l’économie des principaux territoires hôtes.
• Un soutien majeur au développement économique local : plus de 910 M€ d’achats locaux réalisés et plus de 350 M€ de masse salariale.
• Plus de 30 000 personnes bénéficiaires des actions sociétales dans les territoires hôtes.
Au Gabon, Eramet a apporté une contribution de 604 M€. Deuxième employeur privé du pays avec plus de 7 700 emplois directs, le Groupe, au travers de sa filiale Comilog, détenue à 64%, extrait et valorise du minerai de manganèse à haute teneur, dont elle est le 2ème producteur mondial. Sa filiale Setrag opère le chemin de fer du Transgabonais dédié au transport de marchandises et de voyageurs. Les deux sociétés ont réalisé 468 M€ d’achats (hors transport maritime), dont 76% dans le pays.
Le Groupe a soutenu plus de 20 000 personnes qui ont bénéficié en 2020 des actions sociétales menées dans les domaines de la santé, de l’accès à l’eau et de l’éducation.
Etablie selon les méthodes de l’ITIE (Initiative pour la Transparence des Industries Extractives) qui a défini les principes de bonnes pratiques pour le secteur minier de la transition énergétique, et qu’Eramet soutient depuis 2011, cette évaluation porte principalement sur les taxes et redevances versées aux Etats et Territoires, ainsi que sur les dividendes versés aux actionnaires publics présents au capital de la société mère et des filiales.
Fidèle à une politique de transparence, le Groupe précise “qu’il va au-delà en présentant une vision globale de sa contribution dans ses principales zones d’implantation hors de France métropolitaine : Gabon, Norvège, Nouvelle-Calédonie et Sénégal”.
Cette politique illustre, selon Eramet, son engagement de développer un modèle économique reposant sur une vision long terme, responsable et citoyenne, “et d’avoir un impact positif à travers le développement de l’emploi local, la préservation de l’environnement, le respect des communautés hôtes et plus largement la contribution à l’économie des pays et des territoires”.
Avec plus de 13 100 salariés dans le monde, dont 8 000 hors de France métropolitaine, Eramet déploie une politique de ressources humaines sans frontières privilégiant les emplois locaux, investit dans les talents de tous ses collaborateurs et capitalise sur leur diversité.
L’ambition du Groupe est d’être un partenaire local du développement des territoires. Le soutien d’Eramet s’est renforcé avec la mise en place d’un plan de solidarité face à la pandémie de Covid-19 accompagné d’une dotation exceptionnelle d’1,5 M€ pour l’ensemble de ses implantations industrielles.
Pour Virginie de Chassey, Directrice Développement Durable et Engagement d’Entreprise : “Concilier performance et responsabilité est au cœur de la vision stratégique d’Eramet et de sa feuille de route RSE. Chaque jour, dans les pays et territoires où le Groupe est implanté, nos équipes soutiennent les priorités de développement des communautés hôtes. Avec une ambition qui est d’intervenir comme un catalyseur des initiatives locales pour améliorer le quotidien des populations. Corollaire du droit à opérer, le partage de la valeur avec les territoires, qui passe aussi par la priorité donnée aux achats locaux, est un marqueur fort d’un groupe qui place la responsabilité sociétale d’entreprise au cœur de ses activités”.