L’entrepreneuriat féminin a un impact économique très important et se révèle être un bon moyen pour faire avancer l’égalité hommes-femmes. Mais il est tout de même important tenir compte du fait que de nombreuses femmes deviennent entrepreneurs sans toutefois avoir les bons outils. Avec un manque de qualification pour certaines d’entre elles, il leur est souvent difficile d’intégrer le marché du travail traditionnel. « Parce que les hommes monopolisent les ressources », la pluparts d’entre elles sont des entrepreneures indépendantes avec des moyens limités, par manque d’accès aux systèmes de financements et n’ont presque pas de formation dans les outils qui s’avèrent nécessaire et même primordiale pour management de leur start-up.
Heureusement, certains dirigeants dans le monde l’ont bien compris et s’investissent afin de renverser la tendance. Comme c’est le cas en Afrique, où certains experts s’accordent pour dire, aussi surprenant que cela puisse paraître, qu’en Afrique le taux de femmes entrepreneurs est très élevé, et est même le plus élevé au monde.
Au Gabon par exemple, de plus en plus de femmes occupent des postes de responsabilité autrefois occupés par des hommes. Mais l’on observe surtout le nombreuse grandissant femmes entrepreneurs, tel que Sarah Nang, Virginie Mounanga, Jessica Medza Allogho, Tamarah Moutotekema Boussamba, Maïka Aline Biteghe, Frédérique Beyeme, pour ne citer que celles-là, traduisant ainsi la volonté manifeste du président un gabonais Ali Bongo Ondimba, d’aboutir à une égalité des genres, qui offrirait ainsi une véritable égalité des chances entre les hommes et les femmes. Vœu qu’il a traduit en acte depuis mars 2015 en décrétant la décennie de la femme jusqu’en 2025, et plusieurs autres actions qui lui ont d’ailleurs valu la prestigieuse distinction du mouvement de solidarité mondial HeForShe en faveur de l’avancement des droits des femmesau Gabon, en avril dernier.
D’autres pays tel que Maurice, l’Afrique du Sud, le Zimbabwe, le Rwanda etc. ont également compris la nécessité de cette égalité des genres, pour le bien du continent.
L’entrepreneuriat féminin peut être un moyen très efficace d’atteindre l’égalité homme-femmes. Seulement, il doit avoir une approche beaucoup plus large en incluant plusieurs facteurs qui sont entre autres, l’éducation et la formation des jeunes filles et des femmes, leur situation familiale, leur accès aux services financiers au même titre que les hommes.
JOB’ASS